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    夯實建強基層戰斗堡壘

    甘孜日報    2020年10月28日

    康定市“三破一聯”工作機制構建“兩新”黨建工作新格局

    本網訊 今年以來,為解決“兩新”組織工作體系不強、組織覆蓋不全、黨員發展不優、作用發揮不夠等問題,康定市創新“三破一聯”工作機制,著力構建“兩新”黨建工作新格局,提升黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。

    強組織,“破”工作體系不強問題。成立康定市“兩新”黨工委,設立“兩新”黨工委書記和“兩新”黨工委專職副書記2個職數,依托市場監督管理局和市民政局,組建非公經濟組織綜合黨委和社會組織綜合黨委,建立健全“兩新”黨建聯席會議制度,落實20個市直部門78項責任,形成屬地管理為主、行業系統指導、條塊密切配合、區域協同聯動、管理服務融合的“兩新”組織黨建覆蓋工作體系。

    強組建,“破”組織覆蓋不全問題。深入推進“三找兩建一創評”工作,完善“兩新”組織“五個清”臺賬,逐一制定組建工作方案,指導未建立黨組織的“兩新”組織,采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式成立黨支部。同時以小微企業或個體私營戶黨員為主,按照“相對集中、互為補充、區域覆蓋”原則,探索組建康定鍋莊(商圈)黨支部,積極構建“兩新”領域黨建新模式。目前,已成立“兩新”黨支部31個,并探索成立4個鍋莊(商圈)黨支部。

    強機制,“破”黨員發展不優問題。創新落實“聯合推優、靠前培養、雙評雙考、商圈托底”的“兩新”黨員發揮作用工作機制,堅持整合“兩新”黨組織、綜合黨委、“兩新”黨工委三級資源,按照“五看五比”做好“兩新”推優發展黨員,落實“三有三找”和“三帶三增”做好“兩新”入黨積極分子靠前培養,對確定為發展對象的堅持做到“雙評雙考”,做到多層把關,確保發展黨員質量。針對尚未組建黨組織的小微企業職工,按照片區歸屬原則,由鍋莊(商圈)黨支部培養發展。2017年以來共吸收發展13名“兩新”黨員。

    強載體,“聯”群眾發揮積極作用。依托“兩新聯萬村、黨建助振興”行動,由市“兩新”黨工委聯合市工商聯、市個私協、市市場監督管理局和市民政局等部門,實施“結對共建”“紅旗引領”“示范創評”三大主題活動,17家非公企業黨組織與17個貧困村結對共建,12家非公企業黨組織結合自身工作實際,進村入戶開展技能培訓、義務診療、崗位招聘120余場次,直接受益人群達到1.2萬人次。在今年疫情防控中,該市“兩新”組織捐贈防護口罩1萬余個、醫用手套2000雙、消毒液2200斤,捐贈礦泉水、方便面、餅干、蔬菜等各類生活物資4000余件,共計折合人民幣逾65萬元。

    自“三破一聯”工作機制實施以來,康定市非公經濟組織和社會組織對組建黨組織意識顯著提升,對自身黨建工作支持力度顯著提升,對參與社會各項事業的積極性顯著提升,牢固樹立“服務社會解難題”的工作目標,在推動全市經濟社會發展中貢獻了自己的力量。

    李國鵬



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